採用理念
誠実で、実務、協力、恩に感謝、激情
知識を尊重する、人材を尊重する
完璧な人材の激励システムを持ってる
科学な人材昇進システムを持ってる
外出訓練と内部研修との結び合わせる
専門家型技術人材と総合型管理人材を育成する
若い大学生のリザ一ブ幹部を抜擢する
従業員福祉
部門の部長(マネージャー)及び以上の幹部たちに車を配備する。
海外出張、通信手当、差旅補助、社員旅行、結婚休暇、出産、有給休暇、国民の祝日など。
従業員福祉
定年保険、医療保険、労災保険、失業保険、猊保険と住宅公積金。
無料社員寮、トレーニング、登厅賞、安全賞、定期健康診断。